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Wir, die BeraterInnen und TrainerInnen des Netzwerks Aggressionsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen. Haben uns zum Ziel gesetzt, eine Sensiblisierung in der Wahrnehmung und im Umgang mit den Phänomenen Aggression und Gewalt bei den MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz zu bewirken. Unsere Angebote orientieren sich an internationalen Standards u.a. Royal College of Nursing Institute und folgen der Forderung des National Health Service NHS Security Management Servicies, 2005.CONTENT
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Aggressionen sind darauf ausgerichtet, jemanden Schaden zuzufügen. Dabei ist zu unterscheiden, in welcher Form die Aggressionen zum Ausdruck kommen, zum Beispiel offensichtliche oder verdeckte Aggressionen. Meist ist die Vorgehensweise dabei geschlechts- oder altersabhängig. Während sich im Kindesalter Aggressionen mehr durch Trotz und oppositionelles Verhalten äußern, zeigen sich bei größeren Kindern und Jugendlichen Verhaltensweisen wie beispielsweise Drohgebärden, körperliche Gewalt wie au.
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